以下是职业危害检测范围的主要内容和分类，清晰且系统地归纳如下：

一、总体范围

职业危害检测覆盖用人单位产生和存在职业病危害因素的生产系统、辅助生产系统和公用工程，主要针对其产生和存在的职业病危害因素进行检测。

二、具体分类

1. 化学因素

• 有害化学物质：包括有机溶剂毒物（如苯、甲苯、二甲苯等）、金属毒物（如铅、锰、汞等）、粉尘（如煤尘、石棉尘、金属粉尘等）。这些物质在生产过程中可能以气体、蒸汽、雾、烟、粉尘等形式存在，对劳动者的呼吸系统、皮肤、神经系统等造成危害。

2. 物理因素

• 噪声：长期接触高强度噪声可能导致听力损失、耳鸣等职业病。

• 振动：手传振动和全身振动均可对劳动者的神经系统、肌肉骨骼系统等造成不良影响。

• 辐射：包括电离辐射（如X射线、γ射线）和非电离辐射（如紫外线、微波、高频电磁场等），长期接触可能导致细胞损伤、免疫功能下降等。

• 温度：高温和低温环境均可能对劳动者的体温调节、水盐代谢等产生影响，引发中暑、冻伤等职业病。

3. 生物因素

• 生物性危害：包括细菌、病毒、寄生虫等生物因子，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。这些生物因子可能通过皮肤接触、吸入或食入等途径进入人体，引发感染或过敏等职业病。

4. 其他因素

• 不良工作条件：如不当的生产布局、劳动制度、作业方式等，可能导致劳动者长期处于紧张、疲劳等状态，增加职业病风险。

• 心理社会因素：工作压力、人际关系紧张等心理社会因素也可能对劳动者的身心健康造成不良影响。

三、检测重点

• 重点行业：根据行业特点，对冶金、化工、建材、机械、电子、纺织等职业病危害严重的行业进行重点检测。

• 重点岗位：对接触职业病危害因素较多的岗位进行重点检测，如喷漆工、焊工、打磨工等。

• 重点时段：在职业病危害因素浓度或强度较高的时段进行重点检测，如高温季节、生产高峰期等。

四、法律依据

职业危害检测的依据主要包括《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理条例》等相关法律法规和标准。这些法律法规和标准规定了职业危害检测的范围、方法、周期等要求，为职业危害检测工作提供了法律保障。

综上所述，职业危害检测的范围广泛且全面，涵盖了化学、物理、生物等多个方面的因素。通过定期、全面的检测和评价，可以及时发现并控制工作场所中的职业病危害因素，保障劳动者的健康权益。

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