一、前期准备阶段

1. 确定检测目的和范围：

• 根据实际需求，明确要检测的职业病危害因素种类，以及检测的具体范围和目的。

2. 签订检测合同：

• 企业与职业卫生技术服务机构签订检测合同，明确双方的权利和义务，确保检测工作的顺利进行。

3. 收集基础信息：

• 企业需向职业卫生技术服务机构提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测评价资料等，以便制定详细的检测计划。

4. 制定检测计划：

• 根据收集到的信息，制定详细的职业危害检测计划，包括检测时间、地点、人员分工、仪器设备准备、采样方法、检测项目等。

二、现场调查与评估阶段

1. 现场勘查：

• 检测人员进入工作场所进行现场勘查，了解生产工艺流程、设备布局、工作条件等情况。

2. 资料收集：

• 收集与职业病危害因素相关的信息，包括原料、辅料、产品、副产品和中间产品的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。

3. 工作条件评估：

• 评估工人的工作条件，包括工人人数、在工作场所停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频率和时间等。

三、测试准备与实施阶段

1. 人员与设备准备：

• 确定现场采样检测人员及其各自任务，准备符合要求的采样仪器和检测仪器，检查其正常运行状态。

2. 安全防护：

• 检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，确保个人安全。

3. 现场采样与检测：

• 按照检测计划，使用适当的仪器和方法对职业病危害因素进行现场采样和检测。采样点应覆盖整个工作场所，确保数据的代表性。

四、数据处理与分析阶段

1. 实验室检测：

• 将采集的样品送至实验室进行检测，分析有害物质的浓度或强度。

2. 数据处理：

• 对检测数据进行整理、统计和分析，评估有害因素对劳动者健康可能产生的影响。

五、报告编制与反馈阶段

1. 报告编制：

• 根据检测结果和评价，编写职业危害检测报告，包括检测目的、范围、方法、结果和建议等内容。

2. 结果反馈：

• 将检测报告提交给企业相关部门或单位，解释检测结果，并提出相应的职业卫生管理建议和控制措施。

3. 跟踪与监督：

• 对职业危害检测的结果和建议进行跟踪和监督，确保相应措施的落实和效果。

六、定期复查与评估

• 定期对工作场所进行复查和评估，监测职业病危害因素的变化和控制效果，及时调整和改进职业卫生管理措施。

通过以上步骤的有序进行，可以确保职业危害检测工作的全面性和准确性，为制定有效的职业病防控措施提供科学依据。

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